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              發布時間:2021-08-14 09:42  

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              對未來月嫂進行系統培訓的內容包括:孕婦及產婦護理、新生兒護理及、孕婦及嬰兒膳食營養與飲食搭配、產褥期保健知識及相關護理知識、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴后護理、常見嬰幼兒疾病預防與護理等知識。月嫂培訓課程有催乳等課程,需要學習母乳喂養的優點、的相關知識及護理、女性生理結構、乳房按摩手法、人體結構經絡和與催乳有關的20個穴位,以及孕婦的營養搭配等。其中,乳房按摩手法的學習都是真人演練。








              育嬰師有年齡限制嗎?

              育嬰師bai培訓沒有太大du的年齡限制,只要是大于18歲的zhi都可以dao來報名參加育嬰師培訓zhuan。

              做育嬰師之前必需要shu進行育嬰師培訓的,并且在培訓過后,要考試合格拿到證書之后才是真正的育嬰師。而且有一點比較重要的就是雇主在選擇育嬰師的時候,也會首先看育嬰師的證書,有育嬰師證書會被雇主優先考慮,所以培訓是成為育嬰師的必經之路。










              如何應對月嫂在工作中的問題?面對月嫂在工作中出現的一些問題,雇主該怎么應對呢?前段時間,有位朋友向青島月嫂抱怨,自己家請了一個月嫂,平時也是帶帶剛出生的孩子,做做月子餐,相處的也挺好。但是有次,看家里實在是太混亂了,就讓阿姨幫忙打理一下,但是阿姨卻說不在自己的工作范圍內,一來二去,兩人之間的關系就有點不太融洽了,好在后來,朋友太太中間調和才得以緩解。其實這種問題應該在很多家庭中有出現,也是應該忌諱的,那么月嫂在工作出現這種問題我們要怎么解決呢?






              建議請月嫂時,要先預定月嫂,再簽訂合同。而有的產婦為了圖方便,請月嫂時沒有與月嫂簽訂合同,沒有約定工作范圍和工作時間,在月嫂服務過程中,出現了糾紛,產婦有理也說不清。另外,在簽服務合同時,多看看合同條款,沒有問題再去簽。缺乏考核:在月嫂提供服務的過程中,要不斷配合月嫂對月嫂的服務進行考核,并認真填寫每天的月嫂服務評價表,對服務不太滿意的月嫂,可以向提出更換要求。產婦千萬不要認為請了月嫂,一切萬事大吉,對月嫂放任不管,不對月嫂的工作進行考核,也不對月嫂每天的工作進行評價,一旦出了問題,吃虧的還是自己。