菏澤育嬰師培訓機構價格的行業須知「山東中加」

月嫂須知的基本常識

坐月子月子 ，醫學上指的是產褥期。主要是指從分娩結束到產婦身體恢復至孕前狀態的一段時間。在正常的過程中，胎兒以及娩出以后，就要有所恢復，剝離的創面完全愈合大概需要六周的時間，因此我們就把產褥期定到產后的六周，也就是說從胎兒娩出以后到產后的六周這個時間叫做產褥期，民間俗稱“月子”。在坐月子的過程當中，實際上是媽媽整個的生殖系統恢復的一個過程。恢復得不好，會影響產婦的身體健康。產前孕婦母體的各個系統都會發生一系列的適應變化。　產后胎兒娩出，母體又會恢復到產前的狀態。、會陰、的創口會愈合，縮小，膈肌下降，心臟復原，被拉松弛的皮膚、關節、韌帶會恢復正常。這些形態、位置和功能能否復原，則取決于產婦在坐月子時的調養保健。若養護得當，則恢復較快，且無后患;若稍有不慎，調養失宜，則恢復較慢。“坐月子”這一段時間是產婦的“多事之秋”，、、脫垂、等多種嚴重威脅產婦健康的疾病，都可在這段時間內發生。同時，民間許多關于“坐月子”的陳規舊俗，也會給產婦帶來困惑和壓力。

月嫂的職業要求

認真書寫工作日志，每天記錄產婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況，掌握工作規律，調節安排好作息時間。愛心：只有發自內心的熱愛，才能有熱情去工作。耐心：在孩子無法通過自己的語言表達自己的心理活動時，要有耐心。持證上崗：經過培訓，且持證上崗（、上崗證、健康證）。行業現狀月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，首先需要引入市場化機制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。其次，需要加強培訓。培訓機構要形成規模和化，并且在培訓時專門加入人際關系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進行溝通。再者，這個行業流通性較強，基本上處于想干就干，不干就算的狀態，相關機構在月嫂隊伍的管理、建設上應該建立更加成熟的人員出入機制。建立培訓上崗、推薦就業、回訪監控、后續培訓的用人機制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質參差不齊。規范行業行為需要科學的制度設計，規范家政服務行業，為家政從業人員購買社會養老保險，吸引素質較高的年輕人，提高行業水準。

怎么才能成為一個好的育嬰師

育嬰師的前景目前非bai常好，很有發展，育嬰師職業的出現，可以開發嬰幼兒智力、培養嬰幼兒的良好習慣。在一些發達城市已經出現在市場上請育嬰師回家的現象。同時作為我國新興的職業，育嬰師的收入也是可觀的。在一些發達城市當中，育嬰師的薪水在4000-5000元左右，普通育嬰師的薪水在2000-3000元左右。既然育嬰師這么吃香，我們如何選擇培訓機構呢? 什么樣的培訓機構才算是好的呢，能學到真正的知識呢？

目前育嬰師培訓機構雨后春筍般的出現在網絡上和全國各地，甚至有的大中專院校也開設了育嬰師課程，經過一周的培訓或者利用的時間培訓后就能拿到“受訓培訓證書”有的甚至下發所謂的“育嬰師證書”。這樣的培訓質量怎么樣？是否合格呢？我們來看《育嬰師國家職業標準》的規定，規定中指出“育嬰師培訓不少于100標準學時；育嬰師不少于120標準學時。 培訓場地設備：理論培訓場地應具有可容納20名以上學員的標準教室，并配備投影儀、電視機及播放設備。實際操作培訓場所應具有40平方米和相關育嬰設備（嬰兒床、洗滌用具、嬰兒食品配制及消毒用具、玩具、圖書、掛圖、手工制作教材及工具等）。