專職消防員是干什么-專職消防員-【盛世航空學?！?查看)

消防員培訓

　　1.在50°C的環境中，消防員在負荷快速奔跑時，一旦超過5分鐘，收縮壓將達到190mm鐵柱，同樣溫度下，專職消防員待遇，有負荷但不奔跑，收縮壓只有120mm鐵柱；

　　2.在高溫環境下持續工作20分鐘，直腸溫度上升1.5℃，更為嚴重的是，即使已經從高溫環境中撤離，體溫還將繼續上升至38.9°C；

　　3.在火災高溫環境下穿著防護服實施救援，會大量出汗，即使堅持攝入水分，4-5次火場救援后，平均的脫水量也會達到身體重量1.1%；

　　4.NFPA統計顯示，美國職業消防員人員中有50%的人死于心臟相關的疾病，心源性猝死是美國消防員犧牲的直接原因；

　　5.猝死人員中22%的心臟重量都大于450g，70%都有冠狀動脈粥樣硬化及左心室肥大癥狀。

　　6.調查顯示，消防員脈搏速率達到每分鐘160次，將不能參加滅火戰斗；如果脈搏速率在140-160次分鐘的狀態下，即使沒有氣短、胸部或腸胃疼痛、嘔吐或頭疼等癥狀，應離開現場進行觀察。

合同制消防員

消防歸突發事件應對以后，消防員分成幾類方式：原先的兵士轉合同制消防員為一種，當地政府專職消防員為一種，從社會發展上招生的合同制消防員為一種。歸屬于省消防總隊直屬機關管理方法，并受各級政府緊急管理處融洽管理方法。其薪資待遇維持原工資待遇水準不會改變，薪水高過地方水平。其級別按消防援救銜設三等，各自為高等學校、中等水平、初等消防員。這種消防員，應用的是省隊劃轉出錢地方應用的定編，為事業單位編制消防員職位。按管理方法、**技術人員、消防員幾類區劃，類似原機關事業單位的工勤崗位。第二種政府部門專職消防員，專職消防員是干什么，多見地方財政局供給的事業單位編制消防員，改革創新后立即歸屬于各個地方緊急管理處管理方法，業務流程、指揮者受消防隊融洽，是當地政府供給的消防能量，相互配合消防隊做好地方消防援救工作中。其薪資待遇和地方機關事業單位工作員高度一致水準，應用的都是地方事業單位編制。第三種是社會發展招生的合同制消防員，和鋪警例似，由當地政府一致供給，受緊急管理處和消防隊雙重領導，業務流程工作以消防隊立即指揮者主導，和政府部門專職消防員職責例似，有的政府部門專職消防員，立即就是說該類工作人員。其薪資待遇和地方合同制聘請工作人員高度一致水準。消防員團隊的發展趨勢，要以第三種合同制技術**消防員主導，專職消防員，推行持證，技術**塑造，隨消防技術和國家資格證書級別的提高，薪資待遇、本人地位不斷提高，變成受消防隊立即領導干部的骨干力量，另外變成搶險救援工作中的中堅力量。

難道發生火災后，消防隊員首先站在外圍圍觀，然后評估風險，確定安全后在進場救火？

對于消防員來說，火警就是命令，越是危險越是會挺身而出。

大眾需要做的是在平時遵守消防安全守則，招聘專職消防員，盡量減少火災風險，尊重消防員，關愛他們，

而不是提這種十分奇怪的問題。

開個大會，民主決策。

想想911雙子塔下埋著的消防員們…災難發生的時候，沖在最前面就是這個職業的使命。

想到那些十八二十的小年輕就那么沖進火場，為了他人不顧自己的生命，還是感到震撼

現在回答的只能猜測，確定的當事人現在或者將來都不會回答的。

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