蕪湖安江勞務派遣(圖)-鐘點保潔培訓-蕪湖保潔培訓

為什么家政行業一直以來都是不規范、不標準的，很大原因就是因為各培訓機構不重視學員的培訓質量，而是重視自身盈利的能力。但是，也正是因為培訓機構的戰略出現了問題，導致自身的經營效果不好。因為學員學不到真正的技能，那么學員去為客戶服務，服務的質量就不過關，服務的質量不過關，客戶就會投訴甚至更換學員，蕪湖保潔培訓，接著學員感覺公司是忽悠自己，完全沒有學習到的技能之后學員去社會上宣說公司的培訓質量不過關，鐘點保潔培訓，進而影響公司培訓業務的開展....

家政培訓行業前景

隨著二胎政策放開，月嫂需求量較以往更加。從業人員以四五十歲的中年女性為主，隨著家政行業的和高收入的吸引，一些90后大學生也開始進入這個行業，保潔培訓機構，甚至出現男性家政人員。

各大招聘平臺的數據顯示，家政保潔培訓，家政行業無論是求職者或崗位需求都有較大提高。目前家政行業的崗位有保姆、育兒嫂、月嫂、家庭護工和家庭鐘點工等，崗位總需求量在1萬個左右，而每月投遞的簡歷數只有不到三千多份投遞信。

家政行業具有較好的發展空間與不斷上漲的吸金，月薪直逼萬元開始吸引越來越多大學生的目光，家政行業做得風生水起，并找到人生價值和認同感的大學生越來越多。

家政培訓培訓目標

1、培訓中理論培訓、技能培訓、聲像培訓、實際操作各環節有機統一，采取能力模塊的培訓方式，突出崗位技能培訓。以學員動手操作為主，教師面授講解為輔，全i面提高學員綜合素質。

2、通過課堂講授、現場培訓、實際操作和自學等形式開展培訓，以實際、實用、實效為目的，提高學員參訓的興趣。?

3、突出現場培訓，采用“師傅帶徒弟”手把手傳授技能的培訓方法，使學員在“學中學會做”，實現崗位技能的提高，培養學員一技之長。

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