蕪湖勞務外包-勞務外包公司-蕪湖安江人力資源(推薦商家)

勞務外包可免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，蕪湖勞務外包，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。勞務外包方便快捷解決以下問題：

1、員工的錄用及調檔；

2、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失。國家法定的福利，如養老保險、失業保險、醫保險、住房積金等事務性的工作也可進行勞務外包，但工作不能也很難外包。

勞務外包用工風險及防范措施

風險：

發包企業與外包人員無隸屬關系卻按照外包人員的工資、社會保險、福利待遇、加班費、外包單位的管理費核算外包費用，容易引發勞動爭議。

防范措施：

外包合同是發包方(企業)將某個項目外包給承包方(外包單位)，因此在對服務外包項目進行核算時，需要按照項目單價或者項目整體進行核算，勞務外包，而不是按照外包人員數量、工資等方式核算。

對工程分包與勞務分包進行區分，主要是為了解決所簽合同名為勞務分包，實為工程分包的行為問題。正確理解工程分包與勞務分包，勞務外包公司，一方面有助于施工企業規范自身分包行為，勞務外包派遣，意識到分包后果所帶來損失的嚴重性，避免不恰當、不合理的分包行為的產生，從而減少因此帶來的糾紛；另一方面有助于正確認識建設工程合同的性質和效力，正確判斷所簽訂的分包合同究竟是工程分包合同還是勞務分包合同，以及分包發包人與承包人之間究竟是工程分包行為還是勞務分包行為，進而判斷是否構成分包，分包合同是否有效。

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