合同制消防員面試-合同制消防員-【盛世航空學校】

消防員

消防員面對的就是這樣的環境和自身的變化。責任大、強度大、危險性高，沒有一定的體能素質，真的無法勝任工作。

　　消防員應具有職業所需的體態特征。

　　消防人員經常在高溫環境下工作，肌肉疲勞和血管負擔增加，隨著參加滅火救援經驗次數越多，血管發生病變的程度就會越嚴重。

　　除了外在負荷（如個人防護裝備）外，消防員必需保持適當內在體重負荷（脂肪），才能減少能量過多消耗。過高的體脂百分比容易導致相關疾病的發生。

　　合理的身體形態在一定范圍內有助于減少消防員救援傷亡的發生。簡單說，消防員，你不能是胖子

消防員具備良好的身體機能儲備。

　　一個淺顯的道理大家都明白，要想保持持久旺盛的精力，需要經常運動，以增加體能儲存。對于消防員來講，更是如此，需要保持日常訓練，增加體能。

　　滅火救援通常需要持續很長時間，消防員機體能量供應主要是以有氧供能為主，時間越長，體能消耗越大，越容易虛脫。

消防員具備良好的機能儲備才能適應時間長救援難度大的救援任務，同時保障其身心安全和健康。

消防員招收條件
1、報名條件年齡為18周歲以上、24周歲以下（1994年3月1日至2001年2月28日期間出生），大學本科以上學歷人員年齡放寬至26周歲（1992年3月1日以后出生）；對消防救援工作急需的特殊**人才，經應急管理部批準年齡還可以進一步放寬。2、專職消防員是否存在年齡放寬問題？專職消防員在招錄方面，合同制的消防員，同等條件下享受優先錄取政策，年齡方面不享受放寬政策。








本次機構改革以后，怎么當合同制消防員，成立新的應急管理部門，消防力量歸應急管理部門管理。合同制消防員也將劃歸這個部門管理。但是，按照現有的編制和人事管理政策，合同制消防員，入編的可能性比較小。【1】原有軍官有行政編制消防改革有關文件已經明確，轉為地方管理。在改革過程中，合同制消防員面試，原有的軍官將變為地方行政編制的公務員。由于行政編制屬于中央編辦管理，地方無權核定行政編制，加強編制管理嚴格，每個隊的人員編制是固定的，因此行政編制數會得到嚴格控制，可能會按照一個蘿卜一個坑的模式核定，既不會多給也不會少給。【2】原有士官符合條件的可能有事業編制在消防隊，每個隊都由軍官、士官、士兵三部分人員組成。改革后軍官一般都能獲得行政編制，士兵一般也不會有編制，但是士官這一塊就比較模糊。為了保持隊伍的穩定，地方政府可能會調劑部分的事業編制，合同制消防員，用于接收符合條件的士官。但是暫未看到比較明確的政策和措施。【3】合同制消防員可能不會有編制合同制消防員以前就屬于簽訂勞動合同的編外人員，也就是常說的臨聘人員。改革之后，單位性質和管理權限變更，但是用人單位與聘用人員之間的關系并未變更。例如，機構改革中，某單位出現由省級管理，下放地方管理等變化，但是聘用人員繼續維持聘用關系，不能因此而進編。加之，地方短時間內難以調劑那么多編制出來。合同制人員入編，屬于體制外進去體制內，按照政策要求都需要進行考試。

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