勞務分包等級-景成企業管理-勞務分包

勞務分包的三種形式

隨著項目管理法的推廣，施工企業管理層和勞務層進一步“兩層分離”，施工生產過程中，往往由于在經過調度平衡確定在人力、船機設備等方面施工力量而不能滿足施工需求，同時合同工期緊迫，不分包不足以按期履約，工程勞務分包，勞務層由原先的固定用工逐漸轉換為勞務作業分包形式。

種形式

　　自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

第二種形式

　　零散的勞務承包。指企業臨時用工，勞務分包，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

第三種形式

　　成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或**承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

**分包與勞務分包的區別？

**分包與勞務分包的區別？

勞務分包是指總承包人或**工程承包人（二者統稱為“勞務發包人”）將其施工任務中的勞務作業交由法定資質的勞務企業（勞務承包人）完成的活動。

與**分包相同之處有：

1、勞務承包人必須具有相應資質，在資質等級范圍內承攬工程；

2、勞務承包人必須親自完成分包工程；

3、勞務承包人就其施工內容對勞務發包人負責；

4、必須接受勞務發包人的質量管理和安全生產管理。

（一）對象指向不同

**工程分包的對象是工程，包含完成**工程的所有工作，包括**技術、管理、材料采購等，勞務分包等級，還包含勞務內容，計取的是直接費、間接費、稅金和利潤，其對價屬于法律上的“”；勞務分包的對象僅為工程施工中剝離出來的的勞務作業部分，計取的是直接費中的人工費和一定的管理費，其對價屬于法律上的“勞務報酬”。

可以說，**工程分包與勞務分包的區別之一就是是否包工包料，包工包料為**工程分包，包工不包料為勞務分包。《北京市人民關于審理建設工程施工合同糾紛案件若干疑難問題的解答》第四條規定，合同約定勞務作業承包人負責與工程有關的大型機械、周轉性材料租賃和主要材料、設備采購等內容的，不屬于勞務分包。

（二）主體不同

**工程分包發生在總承包人與**分包人之間，而《人民建設工程施工合同解釋的理解和適用》中指出，勞務作業分包人既可以是總承包人，也可以是**分包的承包人，勞務分包費用，即勞務分包可能發生在總承包人與勞務分包人之間，也有可能發生在**分包人與勞務分包人之間。

（三）相關禁止性規定不同

**工程分包必須先經過發包人的同意，在施工總承包合同中有約定的除外，**工程分包若未取得發包人同意則屬于法律法規所禁止的無效行為；而勞務分包是將工程中的勞務作業部分交由第三人完成，為法律所允許，且無需經發包人同意，除非發包人與承包人另有約定。

**工程分包的承包人不得將承包的建設工程再次分包給第三人，但可以將其中的勞務作業部分交由第三人完成，即發生在**分包人與勞務分包人之間的勞務分包；勞務分包的承包人不得將承包的勞務作業再次分包給第三人。

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