天津聯禮人力(圖)-服務外包公司排名-天津服務外包

用工單位不得退回被派遣勞動者的情形

勞務派遣暫行規定明確，天津服務外包，被派遣勞動者有下列情形之一的，服務外包費用，在派遣期限屆滿前，用工單位不得按照上述第（七）條第2款第 ①?⑤項情形將被派遣勞動者退回勞務派遣單位：1.從事接觸 職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似 職業病在診斷或者觀察期間的；2.在本單位患職業病 或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3.患病或者非因工負傷，在規定的期內的；4.女職工在孕期、產期、哺乳期的；5.在單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6.法律、行規規定的其他情形。

信息技術外包（ITO）

是指企業將自身和IT相關業務外包給低成本的IT公司來處理，以此來提高開發效率、節約成本。

這是早產生的外包，就是專門針對于信息技術（IT）的外包，比如一個公司，需要一個系統來提高企業運營效率，研發起來，成本過高，就會外包給其他企業來做。還有一些高科技企業，服務外包公司，會把低端IT項目外包給專門的外包公司來做。這些外包的業務內容主要有系統運營、網絡設計、開發和維護、系統集成、信息技術顧問等。

勞務外包受企業歡迎的原因

①管理規范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

②成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

③降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。

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